Une culture d'entreprises technologiques et d'entrepreneuriat universitaire


Une entrée plus mise à jour est dans: Revitaliser les entreprises basées sur la technologie (ETB)

L'idée de ce poste m'a été donnée par le magnifique discours du professeur Senén Barro, ancien recteur de l'Université de Saint-Jacques-de-Compostelle, à l'occasion de son admission à l'Académie des médecins. Son expérience à la tête du réseau Emprendia fait de ses critères le point de départ de toute réflexion sur ces questions. J'en partage:

L'entrepreneuriat, dans toutes les facettes de la vie, consiste à embrasser de nombreux crapauds avant que le prince ou la princesse n'apparaisse.

En Espagne, il semble que le succès ne doit pas donner d'explications mais que l'échec n'a pas d'excuses.

De nombreux recteurs ont été confrontés au défi de créer une culture d'entreprise dans les universités. Citation de Senén Uniemprende (USC), Innover (CPU) lycée Idées (UPV) comme exemples de tentatives d'éliminer les tabous, de promouvoir des changements d'attitude dans les universités et de générer des initiatives entrepreneuriales potentielles parmi les enseignants et les étudiants. Ce sont des initiatives très intéressantes que nous devons imiter et projeter.

En tout cas, la seule réflexion que je voudrais apporter ici est très simple: LES UNIVERSITÉS DEVRAIENT OBSÉDER AVEC LA CRÉATION D'ENTREPRISE ET ENTREPRENEURIAT. Avec six millions de chômeurs en devenir et l'incapacité de retrouver des avantages comparatifs dans les secteurs traditionnels, notre pays devrait redéfinir sa base économique en promouvantstartups de la connaissance des enseignants et des étudiants. Un engagement social plus important est nécessaire pour relever le défi de la régénération de notre tissu économique. Sans perspective d'une nouvelle splendeur de brique, il vaut la peine d'explorer le potentiel de la connaissance.

Une culture d'entreprises technologiques

Si je demande dans l'un de mes cours, combien d'entre vous pourraient être des entrepreneurs? (même en ajoutant "s'ils vous forcent") J'obtiens à peine 3% de réponses affirmatives. Et nous parlons d'étudiants universitaires spécialisés en économie et en affaires. Et, en outre, dans un environnement où le taux de chômage des jeunes est actuellement supérieur à 50% et les attentes de trouver un emploi intéressant dans les années à venir en Espagne sont assez faibles.

Quelques semaines après avoir fait connaissance avec mes étudiants, je perçois dans une grande majorité d'entre eux de bonnes idées, une capacité d'initiative, un intérêt pour tout ce qui touche à l'entrepreneuriat, des attitudes et des aptitudes à promouvoir des projets d'entreprise intéressants ... Je sens qu'on castration leur vocation entrepreneuriale après un système peu enclin à envisager la création d'entreprises. Et c'est ce que nous devons changer d'urgence.

Est-ce que nous, enseignants, donnons l'exemple? Combien d'entreprises technologiques performantes les enseignants ont-ils créés ces dernières années? Peu, très peu. Très insuffisant. Peut-être que notre mentalité, nos attitudes (et nos aptitudes) ne sont pas très propices et réceptives à ces types de défis.

Le paysage auquel nos étudiants sont confrontés vaut bien l'effort de créer une culture d'entreprise à l'université. Il existe une magnifique base de connaissances, de formations, de projets, d'idées, de capacité d'innovation ... MAIS PETITE CULTURE D'ENTREPRISE. Nous ressentons une inhibition assez entrepreneuriale.

Peut-être y a-t-il plein d'excuses: manque de financement, faiblesse de nos écosystèmes, etc. Important, mais pas essentiel pour aller de l'avant.

Il est nécessaire de se plonger dans tout ce qui contribue à créer une culture d'entreprise dans les universités. J'observe avec admiration et pas un peu d'envie comment certains Espagnols qui ont réussi dans la Silicon Valley ont obtenu leurs premiers soins d'un fonds de capital-risque détenu par des professeurs d'universités de la région. Nous en sommes encore loin. Mais il faut commencer à marcher pour réduire les distances.

Quelle est notre attitude (et notre aptitude) lorsqu'un senior nous demande qu'il souhaite démarrer une entreprise? Nous vous décourageons probablement. Ainsi, nous avons plusieurs millions de personnes à la recherche d'emplois et peu, très peu, désireuses de les créer ...

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Vidéo: Consommation et Développement Durable. Christian Limmois. [email protected]


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