La révolution des travailleurs nomades dans l'économie numérique


Certains travailleurs du domaine de la technologie, fatigués de passer chaque jour de leur vie dans la même cabine ou ville, ont risqué de tout laisser derrière eux pour se consacrer à voyager et découvrir de nouveaux endroits, sans cesser de travailler. Mais… Est-il possible de travailler et de voyager en même temps? Eh bien, apparemment oui, au point que, aujourd'hui, est devenu un mouvement mondial connu sous le nom de «travailleurs nomades».

Mais que sont exactement ces travailleurs nomades?

Eh bien, des gens préparés, généralement dans un domaine technologique (ingénieurs, programmeurs, etc.) ou qui exercent un métier encadré dans la soi-disant économie numérique, qui décident de travailler à parcourir le monde pendant un certain temps. Discutablement il existe deux types de travailleurs nomades:

  • Les nomades numériques o e-nomades: qui tirent parti des possibilités offertes par Internet et les nouvelles technologies pour travailler à distance en voyage. En général, ces travailleurs ont des clients ou sociétés «satellites» qui leur garantissent un revenu mensuel plus ou moins fixe suffisant pour vivre et pour lequel ils peuvent travailler à distance, en se connectant depuis les maisons, les cafétérias, les bibliothèques publiques, les espaces de cotravail et, en bref, n'importe où avec une connexion Wi-Fi qui offre une qualité de connexion suffisante pour travailler à distance.
  • La dite knowmads: terme inventé par John Moravec, rédacteur en chef du projet Knowmad Society, co-directeur du projet Invisible Learning et fondateur d'Education Futures LLC, qui provient de la combinaison des mots anglais know (connaissance) et nomade (nomade) et fait référence à des travailleurs itinérants hautement qualifiés qui apportent leurs connaissances là où elles sont nécessaires ou simplement où ils veulent. Moravec les définit comme des «travailleurs nomades de la connaissance et de l'innovation».

Dans tous les cas, à l'occasion, knowmads Ils peuvent également travailler en tant que nomades numériques et même combiner les deux activités en même temps.

Quel est ton profil?

Ils sont des personnes qualifiées, si un certain âge et sans charges sociales ou familialesSoit parce qu'ils n'en ont pas, soit parce que leurs enfants sont plus âgés et ne dépendent pas d'eux. Ceci est essentiellement dû aux caractéristiques intrinsèques de ce type de travail. Changer de site de façon continue ou occasionnelle demande du courage, beaucoup d'énergie et n'avoir rien à perdre.

Voyager continuellement peut être épuisant et créer du stress s'il n'est pas géré correctement, alors un jeune ou un pas si jeune mais «avec un esprit jeune», avec énergie et passion pour ce qu'ils font, il faudra beaucoup mieux.

D'un autre côté, passer autant de temps loin de votre partenaire et de votre famille, surtout si vous avez de jeunes enfants, peut être très difficile, il est donc courant pour les personnes qui se lancent dans ce type de vie nomade de manquer de responsabilités familiales. Une fois en cours, ce changement continu ne permet pas, dans la plupart des cas, d'établir des liens solides avec quelqu'un ou de former une famille, car on n'arrive pas à être au même endroit assez longtemps pour cela; sauf dans le cas de couples nomades, dans lesquels les deux membres du couple voyagent ensemble.

Profil des nomades numériques o e-nomades

Dans le cas de les nomades numériques sont généralement propriétaires de leur propre entreprise, entrepreneurs ou indépendants (free-lance) qui peuvent effectuer leur travail de pratiquement n'importe où, à condition de disposer d'une connexion Internet.

Beaucoup jeunes blogueurs tombent dans cette catégorie. Certains ont commencé avec un petit blog comme passe-temps et ont maintenant leur propre entreprise avec plusieurs employés. La plupart d'entre eux profitent de leurs voyages comme source d'informations pour leurs sites Web, mais il y a aussi des travailleurs d'autres domaines.

En général, les profils de ce type de travailleur sont très variés: écrivains, programmeurs, graphistes, traducteurs, enseignants e-learning, consultants ...; et, finalement, toute profession de la nouvelle économie numérique qui peut utiliser les nouvelles technologies pour travailler à distance et voyager en même temps.

Ce sont généralement des personnes flexible, hautement adaptable et capable de valorise le sentiment de liberté cela leur donne le pouvoir de gérer eux-mêmes leur temps et leur travail.

Certains utilisent également cette modalité de travail à distance pour vivre ou passer des saisons dans des pays ou des régions où ils peuvent profiter d'une bonne qualité de vie à un prix plus abordable que dans les grandes villes où se trouvent les entreprises pour lesquelles ils sont habituellement trouvés. ils travaillent.

Il est de plus en plus courant de trouver des couples nomades et des groupes d'amis nomades qui voyagent ensemble ou séjournent dans des lieux convenus. pour éviter le sentiment de solitude inhérent à ce type de travail et dont beaucoup se plaignent.

Profil des nomades du savoir o knowmads

Dans le cas de knowmads, en échange, il y a quelque chose de spécifique qui les différencie et c'est leur connaissances et expérience personnelles, combiné à une série de compétences innées et acquises, parmi lesquelles une grande créativité et la capacité à s'adapter et à résoudre des problèmes, ce qui leur permet d'apporter leurs connaissances et leur capacité à créer quelque chose de nouveau et d'innovant partout où ils vont.

Raquel Roca, journaliste, consultante numérique et analyste du futur du travail et auteur du livre "KNOWMADS: Les travailleurs du futur" définit ces travailleurs comme des personnes:

  • Innovant, imaginatif et créatif.
  • Sociable et social, qui croient en la somme des connaissances et des compétences par la collaboration; et capable de travailler en équipe avec pratiquement n'importe qui et en toute circonstance, heure et lieu.
  • Souple, avec une grande capacité d'adaptation et de résolution de problèmes.
  • Quoi valorisent la liberté d'autogérer leur temps et leur travail; et en même temps responsables d'eux-mêmes et disciplinés dans une telle gestion.
  • Capable de tirer pleinement parti des nouvelles technologies.
  • Prêt pour un apprentissage continu tout au long de la vie et aussi de désapprendre, si nécessaire, de manière non conventionnelle.

À ces caractéristiques, d'autres pourraient être ajoutées:

  • Ce sont des gens curieux, qui ils dévorent l'information et la transforment en savoir.
  • Ils ne voient pas leur métier comme un métier, mais comme leur passion: Les knowmads Ils ont tendance à faire quelque chose qui les passionne, alors ils ne voient pas ce qu'ils font comme du travail. Leur motivation n'est pas financière, mais ils sont orientés vers ce qui les comble. Ils recherchent l'épanouissement de soi et le revenu économique qu'ils en retirent n'est qu'une conséquence.
  • Ils n'ont pas peur de l'échec: aux knowmads ils aiment apprendre et découvrir de nouvelles choses. C'est précisément cette curiosité et ce désir de savoir qui les conduisent à un processus continu d'expérimentation, d'essais, d'erreurs et d'apprentissage. Par conséquent, ils ne voient pas l'échec comme quelque chose de négatif, mais seulement comme une étape de plus dans le processus d'apprentissage.

Le profil des knowmads est, de nos jours, principalement technologique (ingénieurs, programmeurs ...), bien qu'il existe également d'autres secteurs.

UNE knowmad Vous arrivez sur un site lorsque vos connaissances sont nécessaires et vous partez lorsque vous n'avez rien d'autre à apporter ou parce que vous pensez que vos connaissances seront plus utiles ailleurs. En même temps, il apprend de son expérience dans les différents endroits qu'il traverse.

Cette modalité de travailleurs itinérants qui vont d'entreprise en entreprise, à travers différents pays, travaillant sur des projets ou en intérim, apportant leurs connaissances à un moment précis, Ils favorisent l'échange d'idées et d'informations avec d'autres professionnels, accélérant l'innovation et donnant naissance à de nouveaux produits, services, etc.; cela ne verrait probablement pas le jour sans cette collaboration.

Les travailleurs nomades comme travailleurs du futur

Raquel Roca présente dans son livre knowmads en tant que travailleurs du futur. Diverses études préviennent qu'au cours des prochaines années, les robots, les véhicules autonomes et, en général, toutes les technologies liées à la robotique et à l'intelligence artificielle vont bouleverser le marché du travail à travers le monde, en remplaçant les humains dans de nombreux emplois. Nous devrons tous renouveler ou échouer.

Dans ce sens, seules les personnes ayant des connaissances spécialisées et qui ne peuvent pas être effectuées par un robot ou un système d'intelligence artificielle pourront survivre sur cette scène et c'est là que le knowmads ils atteindront leur apogée et deviendront la norme.

Selon Roca, 45% des effectifs en 2020 seront constitués de knowmadset les entreprises et les lois du travail dans différents pays devront s'adapter pour les accueillir et les couvrir.

À l'heure actuelle, les grandes entreprises ont, pour la plupart, des structures internes très rigides dans lesquelles il n'est pas facile pour un knowmad dentelle, d'où ce type de travailleurs nomades se déplace principalement dans le monde startups, beaucoup plus flexible et capable d'évaluer véritablement les capacités de ce nouveau profil de travailleur.

Quant aux travailleurs nomades en général, les nomades numériques et knowmads, ils se heurtent souvent à de nombreux problèmes bureaucratiques liés aux visas de travail, à l'assurance maladie, aux taxes, etc.

Dans ce sens, il est nécessaire que les gouvernements adaptent leur législation pour accommoder et couvrir légalement ce type de travailleur qui changent et évoluent si rapidement, surtout s'ils visent à renforcer et à stimuler leurs économies numériques.

Où trouver d'autres travailleurs nomades

À mesure que leur nombre augmente divers espaces de réunion ont vu le jour dans lequel ces travailleurs nomades peuvent rencontrer d'autres nomades, partager des expériences, demander de l'aide ou des conseils à des nomades experts, créer des lieux de rencontre ou simplement discuter avec quelqu'un ayant des intérêts communs, même via Internet.

Voici quelques-uns de leurs espaces de réunion:

  • Différents groupes sur Meetup: Différents groupes ou meetups ont été créés, à la fois de nomades numériques et de knowmads.
  • Une chaîne Slack: hashtagnomads est une chaîne d'abonnement créée par Pieter Levels, un développeur de site Web nomade néerlandais, sur la plateforme de communication Slack. Son objectif est que les travailleurs nomades puissent communiquer entre eux, par exemple pour recommander des espaces de coworking ou des hébergements, ou pour organiser des rencontres.
  • Une communauté créée sur la plateforme Ning: nomadwork, qui se définit comme une communauté web pour les travailleurs nomades et les passionnés de coworking.
  • Forum des nomades: C'est un forum pour les travailleurs nomades, idéal pour soulever des doutes et des questions ou résoudre ceux des autres.
  • Où mes nomades à: un outil gratuit créé par deux nomades viennois, Isabella Burket et Fabian Bartsch, dans lequel il est possible de voir, sur une carte du monde, la position de tout membre travailleur nomade. Idéal pour rencontrer d'autres nomades et pour faire connaître votre position à tout moment à la famille et aux amis.
  • Une communauté Reddit: Il existe une communauté spécialisée pour les nomades numériques sur Reddit qui compte actuellement plus de 20 000 lecteurs. Il s'appelle Digital Nomad et est idéal pour demander à d'autres nomades. Il propose également une liste intéressante de ressources.

Il a même eu lieu récemment la conférence DNX Digital Nomad, un congrès de travailleurs nomades qui a eu lieu dans la ville de Bangok, en Thaïlande, du 29 février au 2 mars 2020.

Où les entreprises peuvent-elles trouver des travailleurs nomades et vice versa?

Il y a quelques sites Web spécialisés dans ce type de travail. En eux, les entreprises intéressées peuvent trouver et embaucher ce type de talents, tandis que les travailleurs nomades peuvent rechercher un emploi. En voici quelques uns:

  • Nomades de travail: est un site internet spécialisé dans ce type de travail. Dans ce document, les entreprises peuvent publier leurs offres et les travailleurs peuvent trouver une sélection rigoureuse de travail à distance classés par catégories, principalement de profil technologique.
  • Télécommande OK: site web spécialisé dans travail à distance pour les travailleurs nomades. Comme dans le précédent, les entreprises peuvent publier leurs offres. Les emplois sont également classés par catégories, mais dans ce cas, il existe une catégorie spécifique pour les emplois non technologiques. Les travailleurs peuvent également trouver une liste de startups qui travaillent à distance et consultent une liste des emplois les mieux rémunérés.
  • Jobbatical: un site internet spécialisé dans offres d'emploi temporaires en startupspour knowmadsqui souhaitent parcourir le monde en apportant leurs connaissances dans différentes entreprises.

Vous pouvez voir une liste complète des sites ici (en anglais).

Autres ressources pour les travailleurs nomades

  • Notes nomades: un site vraiment intéressant, créé par James Clark, un nomade australien qui a passé des années à parcourir le monde, dans lequel toute une série de ressources pour les travailleurs nomades sont rassemblées, à partir de guides de voyage, de conseils ou de listes d'espaces de coworking et de cafés connectés Wi-fi pour travailler, vers des sites Web spécialisés dans les offres d'emploi pour les travailleurs nomades, des informations sur les événements et les réunions, les cours, les livres, les communautés et les forums, les blogs d'autres nomades, etc. Bref, tout ce dont un travailleur nomade peut avoir besoin au quotidien et avec des informations fiables, car elles sont basées sur la propre expérience de Clark et d'autres nomades.
  • Emplois Digital Nomads: un portail spécialisé pour les travailleurs nomades. Leurs guides vers diverses destinations et articles dans lesquels ils expliquent comment devenir nomade dans chaque métier sont particulièrement intéressants: programmeur, designer, traducteur ...
  • Liste nomade: un guide des villes du monde classées en fonction de leur climat, du coût de la vie mensuel, de la qualité de l'air, de la qualité de la connexion Internet, du nombre de places en cotravail ou cafés à partir desquels il est possible de travailler, niveau de sécurité en tant que femme, etc.

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